LinkedIn prueba el nuevo feed ‘Discover’, nuevos elementos de grupos para mejorar el compromiso

LinkedIn ha anunciado algunas actualizaciones nuevas para ayudar a facilitar un mayor descubrimiento y participaci�n en la aplicaci�n, incluido un nuevo feed ‘Descubrir’, m�s informaci�n contextual sobre ofertas de trabajo y actualizaciones para grupos.

Cada una de estas actualizaciones tiene alg�n nivel de valor funcional, y ser� interesante ver c�mo los miembros de LinkedIn toman o no las opciones en los pr�ximos meses.

En primer lugar, LinkedIn est� probando actualmente un nuevo feed ‘Discover’, que, como es la tendencia del momento en las redes sociales, tiene como objetivo resaltar el contenido recomendado algor�tmicamente que puede interesarle, en funci�n de su actividad en la aplicaci�n.

Como puede ver en estas pantallas de ejemplo, el feed Discover de LinkedIn destacar� boletines, videos, eventos y m�s, relacionados con usted, seg�n sus intereses. As� que es como el feed ‘Para ti’ de TikTok, pero para actualizaciones profesionales en LinkedIn.

�Suena raro? S�, un poco lo parece.

Quiero decir, podr�a ser bueno, pero si las personas realmente quieren ver un conjunto ampliado de actualizaciones de personas y empresas que a�n no siguen, y a las que a�n no est�n conectados, parece cuestionable, dados los comportamientos establecidos en la aplicaci�n.

A�n as�, vale la pena experimentar, y ser� interesante ver si ayuda a la plataforma a construir sobre sus ‘niveles r�cord’ actuales de participaci�n. Tambi�n podr�a proporcionar m�s capacidad de descubrimiento entre los usuarios de LinkedIn que est�n interesados ??en su sector, lo que podr�a ser otra raz�n para mantener el flujo de su contenido de LinkedIn.

LinkedIn ha estado probando el nuevo feed durante el �ltimo mesy algunos usuarios ahora ven la nueva pesta�a Descubrir en la aplicaci�n.

Aqu� hay un video de c�mo funciona en la pr�ctica:

En otro frente, LinkedIn tambi�n est� agregando un nuevo ‘Conozca la secci�n del equipo en la p�gina de detalles en las listas de trabajos, para ayudar a los solicitantes a tener una mejor idea de qui�n es el equipo, para qu� est�n trabajando, as� como enlaces a sus perfiles de LinkedIn, para que los candidatos puedan tener una mejor idea. comprensi�n de lo que les interesa y les apasiona.

Como puede ver en este ejemplo, la nueva pantalla mostrar� tanto el cartel del trabajo como los miembros del equipo de contrataci�n que compartieron el trabajo.

�Adem�s, mostrar� las conexiones mutuas (incluidas las conexiones de segundo grado) entre el solicitante y el equipo de contrataci�n, para ayudar a facilitar una conversaci�n productiva�.

LinkedIn tambi�n est� probando una nueva pantalla de ‘Celebraciones’ en su flujo de ‘Notificaciones’, para permitir que los miembros se mantengan al d�a con los �ltimos hitos laborales, cambios, aniversarios laborales, etc.

Como puede ver aqu�, las nuevas indicaciones le brindar�n m�s formas de mantenerse en contacto con sus conexiones, seg�n los cambios y eventos clave. Podr�a ser una buena manera de estar presente con conexiones importantes, aunque tambi�n podr�a generar m�s spam (como mensajes de cumplea�os con plantillas de personas que, de lo contrario, nunca se relacionar�an con usted).

Finalmente, LinkedIn tambi�n est� agregando algunos elementos nuevos para los Grupos de LinkedIn, el elemento de participaci�n que alguna vez fue pr�spero y que, durante mucho tiempo, se ha ignorado en gran medida y se ha llenado tanto de spam en muchos grupos que simplemente no vale la pena unirse.

A�n as�, LinkedIn dice que muchas personas obtienen un valor significativo de los Grupos:

�A menudo escuchamos de los miembros cu�nto valoran su experiencia en los Grupos de LinkedIn. Para millones de profesionales de todo el mundo, los grupos son el lugar de referencia para obtener asesoramiento, soporte y sugerencias de la industria en LinkedIn�.

‘Cherish’ parece un descriptor exuberante aqu�, pero no obstante, LinkedIn busca fomentar una mayor participaci�n grupal, con nuevas funciones como criterios de aceptaci�n adicionales para unirse a un grupo y notas de bienvenida personalizadas para los nuevos miembros.

No estoy seguro de que agreguen mucho a la experiencia general de los grupos, pero brindan m�s formas para que los administradores de grupos administren sus comunidades, lo que podr�a garantizar que m�s personas «aprecien» su tiempo en los grupos.

Estas nuevas opciones no ofrecen mucho valor funcional, pero son mejoras a la experiencia actual de LinkedIn, que podr�an tener valor en diferentes casos de uso y contextos.

Las opciones tambi�n hacen que LinkedIn est� m�s en l�nea con otras aplicaciones sociales, con recomendaciones algor�tmicas, herramientas grupales mejoradas y m�s.

Lo cual tiene mucho sentido y, al menos, vale la pena que LinkedIn pruebe estas cosas para ver qu� tipo de respuesta puede obtener.