LinkedIn prueba el nuevo feed ‘Discover’, nuevos elementos de grupos para mejorar el compromiso

LinkedIn ha anunciado algunas actualizaciones nuevas para ayudar a facilitar un mayor descubrimiento y participación en la aplicación, incluido un nuevo feed ‘Descubrir’, más información contextual sobre ofertas de trabajo y actualizaciones para grupos.

Cada una de estas actualizaciones tiene algún nivel de valor funcional, y será interesante ver cómo los miembros de LinkedIn toman o no las opciones en los próximos meses.

En primer lugar, LinkedIn está probando actualmente un nuevo feed ‘Discover’, que, como es la tendencia del momento en las redes sociales, tiene como objetivo resaltar el contenido recomendado algorítmicamente que puede interesarle, en función de su actividad en la aplicación.

Como puede ver en estas pantallas de ejemplo, el feed Discover de LinkedIn destacará boletines, videos, eventos y más, relacionados con usted, según sus intereses. Así que es como el feed ‘Para ti’ de TikTok, pero para actualizaciones profesionales en LinkedIn.

¿Suena raro? Sí, un poco lo parece.

Quiero decir, podría ser bueno, pero si las personas realmente quieren ver un conjunto ampliado de actualizaciones de personas y empresas que aún no siguen, y a las que aún no están conectados, parece cuestionable, dados los comportamientos establecidos en la aplicación.

Aún así, vale la pena experimentar, y será interesante ver si ayuda a la plataforma a construir sobre sus ‘niveles récord’ actuales de participación. También podría proporcionar más capacidad de descubrimiento entre los usuarios de LinkedIn que estén interesados ??en su sector, lo que podría ser otra razón para mantener el flujo de su contenido de LinkedIn.

LinkedIn ha estado probando el nuevo feed durante el último mesy algunos usuarios ahora ven la nueva pestaña Descubrir en la aplicación.

Aquí hay un video de cómo funciona en la práctica:

En otro frente, LinkedIn también está agregando un nuevo ‘Conozca la sección del equipo en la página de detalles en las listas de trabajos, para ayudar a los solicitantes a tener una mejor idea de quién es el equipo, para qué están trabajando, así como enlaces a sus perfiles de LinkedIn, para que los candidatos puedan tener una mejor idea. comprensión de lo que les interesa y les apasiona.

Como puede ver en este ejemplo, la nueva pantalla mostrará tanto el cartel del trabajo como los miembros del equipo de contratación que compartieron el trabajo.

“Además, mostrará las conexiones mutuas (incluidas las conexiones de segundo grado) entre el solicitante y el equipo de contratación, para ayudar a facilitar una conversación productiva”.

LinkedIn también está probando una nueva pantalla de ‘Celebraciones’ en su flujo de ‘Notificaciones’, para permitir que los miembros se mantengan al día con los últimos hitos laborales, cambios, aniversarios laborales, etc.

Como puede ver aquí, las nuevas indicaciones le brindarán más formas de mantenerse en contacto con sus conexiones, según los cambios y eventos clave. Podría ser una buena manera de estar presente con conexiones importantes, aunque también podría generar más spam (como mensajes de cumpleaños con plantillas de personas que, de lo contrario, nunca se relacionarían con usted).

Finalmente, LinkedIn también está agregando algunos elementos nuevos para los Grupos de LinkedIn, el elemento de participación que alguna vez fue próspero y que, durante mucho tiempo, se ha ignorado en gran medida y se ha llenado tanto de spam en muchos grupos que simplemente no vale la pena unirse.

Aún así, LinkedIn dice que muchas personas obtienen un valor significativo de los Grupos:

“A menudo escuchamos de los miembros cuánto valoran su experiencia en los Grupos de LinkedIn. Para millones de profesionales de todo el mundo, los grupos son el lugar de referencia para obtener asesoramiento, soporte y sugerencias de la industria en LinkedIn”.

‘Cherish’ parece un descriptor exuberante aquí, pero no obstante, LinkedIn busca fomentar una mayor participación grupal, con nuevas funciones como criterios de aceptación adicionales para unirse a un grupo y notas de bienvenida personalizadas para los nuevos miembros.

No estoy seguro de que agreguen mucho a la experiencia general de los grupos, pero brindan más formas para que los administradores de grupos administren sus comunidades, lo que podría garantizar que más personas «aprecien» su tiempo en los grupos.

Estas nuevas opciones no ofrecen mucho valor funcional, pero son mejoras a la experiencia actual de LinkedIn, que podrían tener valor en diferentes casos de uso y contextos.

Las opciones también hacen que LinkedIn esté más en línea con otras aplicaciones sociales, con recomendaciones algorítmicas, herramientas grupales mejoradas y más.

Lo cual tiene mucho sentido y, al menos, vale la pena que LinkedIn pruebe estas cosas para ver qué tipo de respuesta puede obtener.