Pinterest ahora brindará a los empleados más libertad para trabajar desde donde elijan

Pinterest se está moviendo para dar a su personal más flexibilidad en el estilo de vida a través de una expansión de su programa de incentivos para empleados ‘PinFlex’.

A partir del 1 de julio, Pinterest permitirá que los empleados elegibles a tiempo completo pasen hasta tres meses trabajando fuera de su país de trabajo, durante un período de 12 meses.

Como lo explica Pinterest:

“Escuchamos los comentarios compartidos por los empleados y agregamos esta flexibilidad para capacitar a todos para que hagan su trabajo más inspirador e impactante. Nuestros Pinners son globales, y sabemos que tener perspectivas mundanas en nuestra empresa para apoyarlos, tanto a nivel tecnológico como humano, nos permitirá cumplir con nuestra misión de brindarles a todos la inspiración para crear una vida que amen”.

El nuevo beneficio estará disponible para todos los empleados de Pinterest que hayan estado en la empresa durante al menos seis meses, mientras que aquellos que hayan estado en la empresa menos de seis meses podrán trabajar fuera de su país de empleo por hasta a 30 días en total.

Eso brindará un montón de oportunidades para viajar y continuar trabajando, lo que se apoya aún más en las nuevas normas de la fuerza laboral moderna, con el cambio de trabajo desde el hogar inducido por la pandemia que abre nuevas puertas para su consideración en este frente.

Que, en realidad, todas las empresas y los gobiernos deberían estar explorando. Muchos de los desafíos ambientales y de infraestructura más importantes de la sociedad moderna se basan en el trabajo centralizado, con la mayoría de los trabajadores congregándose en centros metropolitanos para maximizar las oportunidades profesionales. Pero nuevamente, como ha demostrado la pandemia, muchos trabajos se pueden hacer desde casa, lo que, si se convirtiera en la norma, podría reducir la congestión del tráfico, bajar los precios de las propiedades, disminuir los gastos de los empleados, etc. Eso también podría generar nuevas oportunidades. para las ciudades regionales y revitalizar más áreas de la economía. Hay impactos y beneficios para evaluar en todos los elementos, pero parece un impulso que vale la pena que los gobiernos consideren mientras buscan formas de democratizar las oportunidades y el crecimiento.

Ahí es donde la nueva iniciativa de Pinterest podría ser realmente beneficiosa, no solo para sus empleados, que ahora pueden trabajar desde la playa durante tres meses al año, sino también para las ciudades transitorias que podrían beneficiarse de los negocios en curso.

Es un concepto interesante, que nuevamente se apoya en tendencias más amplias de la fuerza laboral y podría abrir el camino para otras empresas.