Pinterest se est� moviendo para dar a su personal m�s flexibilidad en el estilo de vida a trav�s de una expansi�n de su programa de incentivos para empleados ‘PinFlex’.

A partir del 1 de julio, Pinterest permitir� que los empleados elegibles a tiempo completo pasen hasta tres meses trabajando fuera de su pa�s de trabajo, durante un per�odo de 12 meses.

Como lo explica Pinterest:

�Escuchamos los comentarios compartidos por los empleados y agregamos esta flexibilidad para capacitar a todos para que hagan su trabajo m�s inspirador e impactante. Nuestros Pinners son globales, y sabemos que tener perspectivas mundanas en nuestra empresa para apoyarlos, tanto a nivel tecnol�gico como humano, nos permitir� cumplir con nuestra misi�n de brindarles a todos la inspiraci�n para crear una vida que amen�.

El nuevo beneficio estar� disponible para todos los empleados de Pinterest que hayan estado en la empresa durante al menos seis meses, mientras que aquellos que hayan estado en la empresa menos de seis meses podr�n trabajar fuera de su pa�s de empleo por hasta a 30 d�as en total.

Eso brindar� un mont�n de oportunidades para viajar y continuar trabajando, lo que se apoya a�n m�s en las nuevas normas de la fuerza laboral moderna, con el cambio de trabajo desde el hogar inducido por la pandemia que abre nuevas puertas para su consideraci�n en este frente.

Que, en realidad, todas las empresas y los gobiernos deber�an estar explorando. Muchos de los desaf�os ambientales y de infraestructura m�s importantes de la sociedad moderna se basan en el trabajo centralizado, con la mayor�a de los trabajadores congreg�ndose en centros metropolitanos para maximizar las oportunidades profesionales. Pero nuevamente, como ha demostrado la pandemia, muchos trabajos se pueden hacer desde casa, lo que, si se convirtiera en la norma, podr�a reducir la congesti�n del tr�fico, bajar los precios de las propiedades, disminuir los gastos de los empleados, etc. Eso tambi�n podr�a generar nuevas oportunidades. para las ciudades regionales y revitalizar m�s �reas de la econom�a. Hay impactos y beneficios para evaluar en todos los elementos, pero parece un impulso que vale la pena que los gobiernos consideren mientras buscan formas de democratizar las oportunidades y el crecimiento.

Ah� es donde la nueva iniciativa de Pinterest podr�a ser realmente beneficiosa, no solo para sus empleados, que ahora pueden trabajar desde la playa durante tres meses al a�o, sino tambi�n para las ciudades transitorias que podr�an beneficiarse de los negocios en curso.

Es un concepto interesante, que nuevamente se apoya en tendencias m�s amplias de la fuerza laboral y podr�a abrir el camino para otras empresas.

Fuente del art�culo original

Las im�genes salen del art�culo original o bien del banco gratuito de im�genes de Pexels.