Según se informa, Meta anunciará miles de recortes de empleos más adelante esta semana

No está eliminando a la mitad de su fuerza laboral, como lo hizo Twitter la semana pasada, pero se informa que Meta también está buscando eliminar un montón de roles esta semana, como parte de sus propios esfuerzos de racionalización de costos.

Según lo informado por The Wall Street Journal:

“Meta planea comenzar despidos a gran escala esta semana, según personas familiarizadas con el asunto. […] Se espera que los despidos afecten a muchos miles de empleados y se planea un anuncio tan pronto como el miércoles, según las personas”.

Por supuesto, Meta es mucho más grande que Twitter, que, como se señaló, eliminó unos 3000 puestos de trabajo a fines de la semana pasada como parte de la transición de Elon Musk (y ahora les pide al menos que regresen). Meta emplea a más de 87 000 personas en total, por lo que, si bien eliminar miles de roles seguirá siendo una reducción significativa, en términos porcentuales, el impacto probablemente será marginal en su negocio mucho más grande.

Meta ha estado amenazando con eliminar roles durante algún tiempo, ya que enfrenta una presión cada vez mayor para maximizar las ganancias en medio del empeoramiento de las condiciones económicas y un panorama cambiante de privacidad de datos. Por ejemplo, Meta ha proyectado que perderá alrededor de $ 10 mil millones solo este año como resultado de las indicaciones de privacidad de datos de Apple, que han hecho que muchos usuarios impidan que Meta rastree su actividad en sus aplicaciones.

En julio, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, advirtió al personal que se preparara para ‘uno de los peores recesiones que hemos visto en la historia reciente’. Zuckerberg dijo que la compañía retrasaría la contratación, mientras que también sugirió que el personal considere sus opciones de empleo.

«Algunos de ustedes podrían decidir que este lugar no es para ustedes, y que la autoselección está bien para mí. Siendo realistas, probablemente hay un grupo de personas en la empresa que no deberían estar aquí».

Desde entonces, Meta detuvo su impulso de audio social, recortó su iniciativa de boletín ‘Bulletin’ y canceló sus acuerdos multimillonarios con editores de noticias, entre otras medidas de ahorro de costos. Y ahora, busca reducir los costos directamente, lo que algunos inversionistas han estado pidiendo en los últimos meses.

Brad Gerstner, fundador y director ejecutivo de Altimeter Capital, que posee algunos 2 millones de acciones de Metapublicó recientemente una carta abierta a Zuckerberg, en la que le pedía a la empresa que redujera el 20 % de su personal y redujera el gasto del metaverso para volver a encarrilar sus finanzas.

Esto último parece poco probable, ya que los costos de desarrollo de VR de Meta continúan acumulándose, pero no es demasiado sorprendente ver a Meta buscando hacer un movimiento en el primer elemento, que es más probable que Zuckerberg tome acción que revertir de su largo plazo. visión del metaverso.

Porque Zuck ve eso como el futuro, como algo parecido al destino.

Como Zuckerberg le dijo a Protocol a principios de este año:

“Quiero vivir en un mundo donde las grandes empresas utilicen sus recursos para tomar decisiones importantes. Obviamente, si la gente invierte en nuestra empresa, queremos que sea rentable para ellos. Si los empleados se unen a nuestra empresa, quiero asegurarme de que también sea una buena decisión financiera para ellos. Pero también siento la responsabilidad de ir a por ello. Use la posición en la que estamos para hacer algunas apuestas e intente avanzar de una manera que otras personas no puedan”.

Incluso en medio de los gastos crecientes, Meta permanece enfocada en su visión de futuro, que bien podría terminar siendo el futuro de cómo nos conectamos, posicionando a Meta para capitalizarlo en los próximos años.

Pero a corto plazo, significa que los costos se están ajustando. E incluso una empresa de la escala de Meta aún necesita aumentar sus resultados.

Los recortes serán otro golpe para el sector tecnológico que alguna vez estuvo en auge, aunque desde otra perspectiva, podría ser el punto de inflexión que conduzca a los próximos grandes cambios tecnológicos.

En medio del desarrollo de Web3 y las tecnologías relacionadas, y la evolución de las experiencias de realidad virtual y realidad aumentada, es posible que haya una nueva oportunidad para que muchos de estos trabajadores tecnológicos experimentados avancen hacia el próximo gran desarrollo y guíen el futuro de formas totalmente nuevas.

Lo que también podría ver los próximos grandes avances provenientes de fuera de los gigantes tecnológicos establecidos.

Eso, por supuesto, no facilitará las cosas para aquellos que están sin trabajo en este momento, pero en un ámbito más amplio, esta podría ser la chispa que desencadene la próxima gran tendencia habitual.