Seg�n se informa, Meta anunciar� miles de recortes de empleos m�s adelante esta semana

No est� eliminando a la mitad de su fuerza laboral, como lo hizo Twitter la semana pasada, pero se informa que Meta tambi�n est� buscando eliminar un mont�n de roles esta semana, como parte de sus propios esfuerzos de racionalizaci�n de costos.

Seg�n lo informado por The Wall Street Journal:

�Meta planea comenzar despidos a gran escala esta semana, seg�n personas familiarizadas con el asunto. [�] Se espera que los despidos afecten a muchos miles de empleados y se planea un anuncio tan pronto como el mi�rcoles, seg�n las personas�.

Por supuesto, Meta es mucho m�s grande que Twitter, que, como se se�al�, elimin� unos 3000 puestos de trabajo a fines de la semana pasada como parte de la transici�n de Elon Musk (y ahora les pide al menos que regresen). Meta emplea a m�s de 87 000 personas en total, por lo que, si bien eliminar miles de roles seguir� siendo una reducci�n significativa, en t�rminos porcentuales, el impacto probablemente ser� marginal en su negocio mucho m�s grande.

Meta ha estado amenazando con eliminar roles durante alg�n tiempo, ya que enfrenta una presi�n cada vez mayor para maximizar las ganancias en medio del empeoramiento de las condiciones econ�micas y un panorama cambiante de privacidad de datos. Por ejemplo, Meta ha proyectado que perder� alrededor de $ 10 mil millones solo este a�o como resultado de las indicaciones de privacidad de datos de Apple, que han hecho que muchos usuarios impidan que Meta rastree su actividad en sus aplicaciones.

En julio, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, advirti� al personal que se preparara para ‘uno de los peores recesiones que hemos visto en la historia reciente’. Zuckerberg dijo que la compa��a retrasar�a la contrataci�n, mientras que tambi�n sugiri� que el personal considere sus opciones de empleo.

«Algunos de ustedes podr�an decidir que este lugar no es para ustedes, y que la autoselecci�n est� bien para m�. Siendo realistas, probablemente hay un grupo de personas en la empresa que no deber�an estar aqu�».

Desde entonces, Meta detuvo su impulso de audio social, recort� su iniciativa de bolet�n ‘Bulletin’ y cancel� sus acuerdos multimillonarios con editores de noticias, entre otras medidas de ahorro de costos. Y ahora, busca reducir los costos directamente, lo que algunos inversionistas han estado pidiendo en los �ltimos meses.

Brad Gerstner, fundador y director ejecutivo de Altimeter Capital, que posee algunos 2 millones de acciones de Metapublic� recientemente una carta abierta a Zuckerberg, en la que le ped�a a la empresa que redujera el 20 % de su personal y redujera el gasto del metaverso para volver a encarrilar sus finanzas.

Esto �ltimo parece poco probable, ya que los costos de desarrollo de VR de Meta contin�an acumul�ndose, pero no es demasiado sorprendente ver a Meta buscando hacer un movimiento en el primer elemento, que es m�s probable que Zuckerberg tome acci�n que revertir de su largo plazo. visi�n del metaverso.

Porque Zuck ve eso como el futuro, como algo parecido al destino.

Como Zuckerberg le dijo a Protocol a principios de este a�o:

�Quiero vivir en un mundo donde las grandes empresas utilicen sus recursos para tomar decisiones importantes. Obviamente, si la gente invierte en nuestra empresa, queremos que sea rentable para ellos. Si los empleados se unen a nuestra empresa, quiero asegurarme de que tambi�n sea una buena decisi�n financiera para ellos. Pero tambi�n siento la responsabilidad de ir a por ello. Use la posici�n en la que estamos para hacer algunas apuestas e intente avanzar de una manera que otras personas no puedan�.

Incluso en medio de los gastos crecientes, Meta permanece enfocada en su visi�n de futuro, que bien podr�a terminar siendo el futuro de c�mo nos conectamos, posicionando a Meta para capitalizarlo en los pr�ximos a�os.

Pero a corto plazo, significa que los costos se est�n ajustando. E incluso una empresa de la escala de Meta a�n necesita aumentar sus resultados.

Los recortes ser�n otro golpe para el sector tecnol�gico que alguna vez estuvo en auge, aunque desde otra perspectiva, podr�a ser el punto de inflexi�n que conduzca a los pr�ximos grandes cambios tecnol�gicos.

En medio del desarrollo de Web3 y las tecnolog�as relacionadas, y la evoluci�n de las experiencias de realidad virtual y realidad aumentada, es posible que haya una nueva oportunidad para que muchos de estos trabajadores tecnol�gicos experimentados avancen hacia el pr�ximo gran desarrollo y gu�en el futuro de formas totalmente nuevas.

Lo que tambi�n podr�a ver los pr�ximos grandes avances provenientes de fuera de los gigantes tecnol�gicos establecidos.

Eso, por supuesto, no facilitar� las cosas para aquellos que est�n sin trabajo en este momento, pero en un �mbito m�s amplio, esta podr�a ser la chispa que desencadene la pr�xima gran tendencia habitual.